Kay Greiner – Berater & Interims-Unterstützer

Manchmal braucht eine Organisation einen Externen. Nicht immer, weil das Wissen fehlt, sondern weil die Kapazität fehlt.
Weil das Tagesgeschäft läuft und die Veränderung trotzdem ins Rollen kommen muss.
Oder weil jemand gebraucht wird, der ohne Betriebsblindheit andere Fragen stellt.
Und weil „das haben wir schon immer so gemacht“ kein Argument ist.

Erfahrung

Über 25 Jahre Führungserfahrung. Über 10 Jahre auf Geschäftsführungsebene.

Schwerpunkte: Change & Veränderungsprozesse, Business-Development, Vertrieb & Marketing, Personal.

Was ich übernehme

Veränderungsprozesse anstoßen und begleiten.

Strukturen aufbauen, die danach ohne mich laufen.

Als Puffer oder Moderator zwischen Geschäftsführung und Team wirken, wenn es hilft.

Und wenn daraus entsteht, dass eine neue Stelle besetzt werden muss …
Anforderungsprofil schärfen und den richtigen Menschen finden und auswählen.

Schreib mir kurz, worum es geht. Ich melde mich … und wir schauen, ob und wie ich unterstützen kann.

info@kaygreiner.de